〈2026-09-01〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導
國民旅遊卡（簡稱國旅卡）為政府將「公務人員休假補助費」改以信用卡刷卡方式請領之制度，旨在鼓勵公務員休假並帶動國內觀光產業。凡年滿 18 歲且具備公務人員身分者（含中央與地方機關、學校職員、兼任行政職務教師及約聘僱人員）皆可申請。以下為您整理國旅卡與休假補助的重點精華。
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115 年新制上路：強化新進同仁照顧
為貫徹健康友善職場理念，自 115 年起特別針對新進同仁推出貼心變革：
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實施對象 |
相關規定與補助內容 |
政策目的與效益 |
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115 年起初任公務員 |
未達 3 日休假資格者，給予 3 日休假 與 4,800 元補助 |
強化新進人員照顧，貫徹友善職場 |
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刷卡消費規範與額度分配一覽
只要於「國民旅遊卡特約商店」（辨識標誌為橘色「TAIWAN THE HEART OF ASIA」圖案）刷卡消費（不限休假日，扣除八大行業），即可於額度內核實補助刷卡。消費不限於休假日，只要於「國民旅遊卡特約商店」刷卡（辨識標誌為橘色「TAIWAN THE HEART OF ASIA」圖案），並扣除八大行業外，即可於額度內核實補助。
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身分類別 |
休假天數與補助總額 |
額度分配細則 |
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具 10 日以上休假資格者 |
應休至少 10 日 最高補助 16,000 元 |
• 觀光旅遊額度：8,000 元 • 自行運用額度：8,000 元 |
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未具 10 日休假資格者 |
應將休假全部休畢 每日以 1,600 元計算 |
• 休假 5 日以下：全額屬自行運用額度 • 休假超過 5 日：逾 5 日部分屬觀光旅遊額度 |
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現行休假與補助機制總整理
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項目 |
相關規定與補助內容 |
政策目的與效益 |
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應休假天數補助 |
應休假 10 日，核給最高 16,000 元國旅卡補助 |
促使同仁暫離公務、調劑身心 |
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超過應休假日數 |
每日核給 600 元休假補助費 |
鼓勵同仁多安排國內休假 |
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未休假加班費 |
應休假 10 日以外之日數（最多 20 日）可申請 |
給予因公無法休假的額外勞務補償 |
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制度核心價值：健康保障與實務平衡
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保障健康權與防止過勞：現行平均休假達 11.32 日，維持應休 10 日切合實務，能有效降低過勞風險保障健康權與防止過勞：休假制度旨在維持公務同仁身心健康。若全面改發未休假加班費，恐導致部分同仁為領取加班費而忽略休息、全年無休工作；維持「應休假日數」能促使同仁妥為安排休假，降低過勞風險。
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福利與加班費並重：國旅卡補助屬於額外福利，而超過應休假之日數可申請未休假加班費，完美兼顧「基本健康保障」與「額外勞務補償」、福利補助與加班費性質不同：休假制度維護身心，加班費則為勞務對價補償。現行搭配應休假 10 日核給最高 1 萬 6000 元 國旅卡休假補助費，以及超過應休假之國內休假日數每日 600 元 補助，屬於落實休假權益外提供的額外福利，若全面廢除將影響同仁權益。！
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